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影响中关村的50个人(自序)

整理一年来的采访笔记,发现自己问得最多的问题竟是:为什么选择做职业经理人?为什么选择创业?经理人和创业者的区别是什么?以及什么人适合创业?什么人适合做经理人?

当时,不觉得这样问背后的含义,直到有一天,突然发现自己偏好这些问题的原因是从心底里认为,新一代年轻人的未来之路除了做职业经理人或选择创业之外,其实并没有第三条路好走!或者说,未来大多数年轻人的希望只有在企业中才可能得到真正实现。

在现在的中国,我们对企业的认识还是太肤浅、太没有经验。陈春先1981年在中关村办起了第一个公司,成为“中关村第一人”,但当他在为资金发愁的时候,他在美国的12岁的 孙子却用练习簿给他写了12种筹集资金的办法。正因为缺少办企业的经验,所以,中国计算机产业14年来积累的办企业的经验就显得格外珍贵。

创业,还是做经理人?当一代有作为的年轻人开始认真思考这个问题的时候,这本身就意味着一种进步。在此之前,仕途是富有才华的年轻人的最佳选择,但现在不是了。在当今政府 机关47%“下岗”的背景下,重新审视1988年王文京和苏启强第一个从中央国家机关事务管理局辞职,以最低的企业形式——“个体户”形式创业的历程显得格外地意味深长。王文京和苏启强的那次选择,可能使中国少了两个处长或者司长,却让中国多了用友和连邦两个重要的IT企业。

也是在1988年,从北京大学毕业的赵威尽管以其学生会常务代表会议主席的身份,能够联系到一个很好的政府机关工作,但赵威却没有选择机关,他去了当时还不太起眼的方正。五年之后,赵威成了方正最年轻的副总裁。

1989年的杨元庆投奔联想只是因为从中国科技大学研究生部毕业之后必须要找一个工作,而 自己做论文的经历又使他不太喜欢在研究所里搞研究,适逢联想第一次公开向社会招 聘员工,于是,杨元庆就抱着到企业做研发,伺机出国的想法来到了联想。谁知联想当时更需要的是销售人员,于是杨元庆从最底层做起。同样是在五年之后,杨元庆成了联想PC的总经理 ,领导联想PC击败所有的国际知名品牌成为中国市场上的第一品牌。回顾自己的成长历程, 杨元庆应该为自己当初的选择感到庆幸。

八十年代末,年轻学生最流行的口头语是“你怎么还在中国混?”10年之后的1998年,身为联想高级副总裁的郭为到美国出差,遇到旧友,互相之间最常说的一句话却是“你怎么还在美国混?”1988年就揣着MBA学位的郭为当时看中的公司不只联想一家,而且,从待遇上讲,其它公司出的价都比联想高,但柳传志“把公司办到美国去,办到海外去,追求集体出国”的豪言壮语深深地打动了郭为。

创业,还是做经理人?当一代有作为的知识分子走出书斋认真进行选择的时候,这是一种进步。
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